METHODOLOGIE
MA METHODE PEDAGOGIQUE
Mes formations privilégient une alternance dynamique entre apports théoriques et techniques avec mise en pratique ainsi qu’une participation active individuelle ou collective.
Elle associe une grande diversité de méthodes facilitant la compréhension et assurant, ainsi, une meilleure acquisition des connaissances. Les participants seront mis en situation de s'approprier les outils et techniques à mettre en œuvre.
Les enjeux des interventions sont de :
Capitaliser sur les savoir-faire existants et les faire partager,
Apporter de nouveaux outils et méthodes,
Arrêter des plans d'actions
Aider les acteurs à mettre en place durablement ces nouvelles pratiques et à adopter de nouveaux comportements,
Créer une intelligence collective et développer de nouveaux modes de coopération
Les formations s’appuient notamment sur :
Des modules successifs dans un déroulé chronologique cohérent (apport de savoir, de méthodes, d’exercices pratiques).
Une diversité des supports (projection, paper-board, book)
Une illustration permanente par des exemples réels
Un rythme soutenu des interventions et un discours dynamique et motivant
Une adaptation constante à la situation de l’auditoire et aux valeurs de l’entreprise
La remise d’un book de synthèse
Une évaluation de fin de formation
Une assistance
Une diversité des supports (projection, paper-board, book)
Une illustration permanente par des exemples réels
Un rythme soutenu des interventions et un discours dynamique et motivant
Une adaptation constante à la situation de l’auditoire et aux valeurs de l’entreprise
La remise d’un book de synthèse
Une évaluation de fin de formation
Une assistance
Consultant LB2F c’est être :
Concepteurs et animateurs de formation
Fournisseurs de "solutions de formation" sur mesure
Développeurs de compétences
Architectes de vos parcours formation
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